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工作內容：
1. 制定招聘計劃，評估招聘需求；
2. 設計并優化招聘流程，提高招聘效率；
3. 開發和維護招聘渠道，招聘網站等；
4. 篩選簡歷，進行初試和面試安排；
5. 跟蹤招聘數據，進行招聘效果分析。
崗位要求：
1.3-5年招聘工作經驗，有團隊管理經驗者優先；
2.熟練掌握各種招聘工具和渠道；
3. 良好的溝通能力和團隊協作精神；
4. 對招聘市場有敏銳的洞察力。