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崗位職責： 1. 全面負責商學院培訓項目的運營管理工作，通過高效的組織協調、資源整合與服務保障，確保培訓活動的順利開展，提升培訓效果與學員滿意度，助力企業人才培養與戰略目標的實現。 2. 根據企業戰略目標、業務需求以及員工發展規劃，制定年度、季度和月度培訓計劃，明確培訓目標、內容、方式和預算，確保培訓計劃與企業發展戰略緊密結合。 3. 主導培訓項目的全流程管理，包括項目策劃、組織實施、進度監控和效果評估，合理調配資源，確保項目按時、高質量完成。 4. 整合內部培訓師資力量，建立內部講師選拔、培養和激勵機制，提升內部講師的教學水平和授課質量。 5. 拓展和維護外部培訓資源和渠道，篩選優質的外部培訓資源，豐富培訓內容和形式。 6. 管理和優化培訓場地、設備等硬件資源，確保培訓環境滿足培訓需求，提高資源利用效率。 7. 負責學員的報名、注冊、考勤等日常管理工作，建立學員培訓檔案，記錄學員的學習情況和培訓成果。 8. 組織開展培訓后的跟進和輔導工作，促進學員將所學知識和技能應用到實際工作中，實現培訓成果的有效轉化 9. 建立科學、全面的培訓效果評估體系，運用多種評估方法，對培訓效果進行多維度評估，定期對培訓工作進行總結和復盤，積累經驗，為后續培訓項目的規劃和實施提供參考依據。 任職要求： 1. 統招本科及以上學歷，1~3年培訓相關經驗。 2. 熟悉企業培訓體系和流程，對培訓市場動態和行業發展趨勢有一定了解。 3. 熟練掌握培訓需求分析、課程設計、培訓評估等專業技能，熟悉常用的培訓方法和工具。 4. 具備良好的文字撰寫和溝通表達能力，能夠撰寫高質量的培訓方案、報告和宣傳資料。 5. 熟練使用辦公軟件和培訓管理系統，具備一定的數據分析能力，能夠通過數據評估培訓效果和優化培訓工作。 6. 具備較強的組織協調能力和團隊合作精神，能夠有效協調內外部資源，推動培訓項目的順利實施。 7. 具有高度的責任心和服務意識，關注學員需求，致力于提升學員滿意度和培訓效果。 8. 具備創新思維和問題解決能力，能夠在復雜多變的環境中，不斷優化培訓運營工作，適應企業發展的需求。