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職責：
1. 響應或挖掘公司戰略、組織需求和員工需求，整合內外部資源，設計并實施在線學習的解決方案。
2. 負責在線學習平臺（內訓和加盟商培訓）的整體規劃、策劃和落地線上學習活動，并持續復盤迭代，提升平臺用戶活躍度和影響力。
3. 與研發團隊緊密合作，推進平臺功能開發和迭代升級，打造卓越的智能在線學習體驗。
4. 通過學習平臺構建完善的知識管理平臺，包括知識庫、案例庫的搭建和維護，推動知識沉淀和有效共享。
5. 積極探索并應用短視頻、直播、學習地圖、學習認證、PK賽等多樣化的模式，推動平臺特色學習，并形成相應方法論。
6. 周期性收集集團內部員工與外部加盟商用戶的反饋并持續優化平臺各類課程與功能設置。
7. 根據公司人才發展戰略不斷迭代和更新學習平臺的課程與項目，為內部員工與外部加盟商成長提供便捷、有效的學習內容。
8. 跟蹤平臺培訓數據與運營效果，進行數據分析，不斷優化各類課程、培訓項目管理和運營策略，提升培訓效果和運營效率。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，教育技術、計算機、人力資源管理等相關專業優先；
2. 3年以上企業大學/培訓學院/在線教育平臺相關工作經驗，有豐富的培訓學習平臺搭建、運營和推廣經驗者優先；
3. 熟悉培訓行業發展趨勢，能夠積極探索新技術和新模式，樂于將新型學習技術和模式應用在工作中；
4. 出色的溝通協調能力和團隊合作精神和問題解決能力，能夠有效推進跨部門合作；
5. 具備數據分析能力，能夠從數據中洞察問題并提出解決方案。