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崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助進(jìn)行人事行政相關(guān)工作，包括但不限于員工招聘、員工關(guān)系管理； 2. 負(fù)責(zé)公司外部來(lái)客參觀講解工作，確保信息的規(guī)范表達(dá)； 3. 參與制定和完善公司的人力、行政資源政策； 4. 協(xié)助處理日常人事行政事務(wù)，包括文件管理、會(huì)議組織等； 5. 需要根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，不斷調(diào)整和優(yōu)化工作內(nèi)容和方法。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理人事行政相關(guān)事務(wù)； 2. 對(duì)人事行政管理工作有一定的理解，能夠熟練使用相關(guān)軟件和工具； 3. 有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成分配的工作任務(wù)； 4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通； 5. 對(duì)工作細(xì)節(jié)有高度的關(guān)注，能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行公司的人力資源政策。 6、形象氣質(zhì)佳