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崗位職責
1. 執行招聘計劃，完成崗位需求對接、面試安排有入職培訓。
2. 管理員工檔案、勞動合同、跟進社保增減員、意外險增減員工作。
3. 協助處理員工投訴，辦理入職手續，離職面談及離職手續。
4. 辦公環境維護，組織員工活動。
5. 制定公司規章制度。
任職要求：
1. 大專以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業優先。
2. 具備1-3年人事行政相關工作經驗，熟悉招聘、員工關系、考勤、辦公管理等工作。
3. 熟悉招聘流程，有獨立發布職位、篩選簡歷、安排面試、辦理入職等。
4. 掌握勞動合同簽訂、考勤工資統計、離職手續辦理。
5. 協助組織新員工培訓和企業文化活動。
6. 負責組織生產會議并記錄、辦公用品采購、固定資產登記、文件歸檔。
7. 熟悉行政接待、差旅安排、快遞收發等后勤支持工作。
8. 了解《勞動法》《勞動合同法》及相關地方政策，避免用工風險。
9. 熟悉使用辦公軟件，懂操作BOSS直聘、智聯招聘、前程無憂等平臺。
10. 具備良好的溝通能力，工作細心負責，
福利待遇：薪資4000元、月休4天、社保、全勤獎+房補、包午餐晚餐。