職位描述
社會招聘校園招聘人力資源管理員人力資源服務
崗位職責：
1、建立健全的公司招聘機制，組織制定并完善招聘制度、流程；
2、審核招聘需求，制定招聘計劃，并分工、組織執(zhí)行、落實；
3、調查外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道進行規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求，提高公司在人才市場的知名度；
4、規(guī)劃外部人才地圖，建立行業(yè)人才儲備機制；建立面試候選人人才庫，分級管理，并定期跟蹤聯(lián)系；
5、有計劃地組織實施社會招聘、校園招聘和實習生項目，完成人員的面試甄選、薪酬談判、背景調查、錄用審批以及錄用通知；
6、根據(jù)招聘計劃及人員儲備方案，搭建外部人才庫。
崗位要求：
1、35歲以內，本科以上學歷，人力資源管理或者相關專業(yè)；
2、具備5年以上招聘工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)理；
3、具備人力資源管理知識，熟悉關于合同管理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
4、有大局觀、業(yè)務感和目標感，較強的抗壓能力及溝通協(xié)調能力；
5、建筑行業(yè)經(jīng)驗以及有建筑行業(yè)招聘渠道優(yōu)先考慮。
工作地點
上饒信州區(qū)建業(yè)大廈B座
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職位發(fā)布者
王先生/招聘員
立即溝通
江西中赫建設集團有限公司江西中赫建設集團有限公司創(chuàng)立于2013年，注冊資本高達1.166億，自公司成立后，一直在承接房建直營項目，管理團隊經(jīng)驗豐富。截止到目前為止，先后與中海地產(chǎn)、建發(fā)集團、上海越興、金地集團、綠城集團、華潤置地、方大集團等多家知名國央房企建立了合作伙伴關系，并且在深圳瑞捷、上海平大等全國頂尖第三方飛檢評估中長期保持95分及以上的好成績。公司是一家專注房建，追求極致的施工總包單位，截止2024年年底，公司完成了年產(chǎn)值35億元的設定目標。本公司秉持內生性發(fā)展戰(zhàn)略，已實現(xiàn)經(jīng)營性現(xiàn)金流的持續(xù)正向積累，充裕的流動性儲備為抵御市場風險提供了堅實屏障。未來五年公司將繼續(xù)專注房建，穩(wěn)步發(fā)展。同時繼續(xù)堅持自主發(fā)展路徑，通過優(yōu)化資源配置效率持續(xù)鞏固核心競爭力，全力以赴實現(xiàn)年產(chǎn)值65億的目標。公司將客戶滿意度作為企業(yè)發(fā)展的核心指標，日復一日、年復一年地專注做好房建，同時累進提升，追求極致，只為客戶提供更為優(yōu)質的房建總包施工服務。也為更好服務全國高標準建設、經(jīng)濟高水平增長、建筑業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。
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