職位描述
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位核心價(jià)值:精通印尼財(cái)稅法規(guī)，確保企業(yè)本地經(jīng)營(yíng)合規(guī)，規(guī)避稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)。作為中資企業(yè)與印尼監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通樞紐，化解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則差異，提升財(cái)稅文件本土化適配性。搭建符合印尼的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)體系，同步支持公司合并報(bào)表需求。
崗位職責(zé)：
1、本土化賬務(wù)管理：主導(dǎo)編制印尼法人實(shí)體全套外賬，確保符合PSAK準(zhǔn)則與稅務(wù)總局申報(bào)要求。管理電子發(fā)票系統(tǒng)與增值稅月報(bào)，處理進(jìn)項(xiàng)稅抵扣爭(zhēng)議。
2、審計(jì)協(xié)同：對(duì)接印尼本地審計(jì)所，準(zhǔn)備審計(jì)PBC清單，主導(dǎo)存貨盤點(diǎn)、往來(lái)函證等關(guān)鍵審計(jì)程序。翻譯解釋中方管理賬與本地法定賬差異，出具調(diào)節(jié)表。
3、稅務(wù)合規(guī)：計(jì)算并申報(bào)企業(yè)所得稅年度清算，優(yōu)化稅務(wù)折舊政策應(yīng)用。監(jiān)控常設(shè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)，處理跨境服務(wù)費(fèi)預(yù)提稅合規(guī)申報(bào)。
4、日度：審核本地收支憑證，維護(hù)銀行對(duì)賬模塊。
5、月度：完成本地化賬套關(guān)賬，生成法定財(cái)務(wù)報(bào)表。
6、季度：編制遞延所得稅資產(chǎn)/負(fù)債計(jì)算表，更新稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。
7、跨文化協(xié)作：參與印尼投資局備案文件準(zhǔn)備，協(xié)助翻譯公司章程修訂條款。
8、流程優(yōu)化：推動(dòng)電子存檔系統(tǒng)對(duì)接，減少手工操作工時(shí)。
崗位要求：
1、本科，會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)/審計(jì)相關(guān)專業(yè)，印尼籍員工；
2、2年以上印尼中資企業(yè)全盤賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、精通印尼本地財(cái)務(wù)軟件與電子申報(bào)系統(tǒng)。
4、熟練應(yīng)用中印尼會(huì)計(jì)準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換工具。
5、理解中印尼商務(wù)禮儀差異，具備危機(jī)處理能力。
6、印尼語(yǔ)母語(yǔ)級(jí)+中文HSK5級(jí)。
工作地點(diǎn)
印度尼西亞雅加達(dá)
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職位發(fā)布者
余劍英/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
都市環(huán)保印度尼西亞環(huán)境保護(hù)和能源綜合利用有限公司國(guó)家級(jí)環(huán)保高新技術(shù)企業(yè)，簡(jiǎn)稱“都市環(huán)保”，英文縮寫"CCEPC"。坐落于湖北省武漢市，隸屬央企中國(guó)五礦集團(tuán)。都市環(huán)保印尼公司：英文縮寫"PT.CCEPC"是集雄厚的專業(yè)技術(shù)實(shí)力、工程實(shí)施能力和資源整合能力于一體，在能源化工、環(huán)保電力、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民用建筑等多領(lǐng)域協(xié)調(diào)發(fā)展的國(guó)際化綜合型工程公司，注冊(cè)資本100億印尼盾。公司立足于印度尼西亞，傳承二十余年技術(shù)研究、咨詢、設(shè)計(jì)、設(shè)備成套供貨、工程總承包建設(shè)、工程運(yùn)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)和完善的服務(wù)體系，始終與世界先進(jìn)技術(shù)同步,持續(xù)專注于提供完善的工業(yè)園區(qū)系統(tǒng)解決方案。主營(yíng)業(yè)務(wù)：能源清潔高效利用、污水污泥處理、固廢處理、廢氣治理、環(huán)境修復(fù)。人才培養(yǎng)：設(shè)職能管理、研發(fā)、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等多條職業(yè)發(fā)展通道，豐富的企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，新員工導(dǎo)師制，定制化人才培養(yǎng)體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展。企業(yè)文化：倡導(dǎo)“管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新”的管理理念，秉承“以人為本”的人才理念和“求實(shí)、認(rèn)真、合作、進(jìn)取”的企業(yè)文化，為員工營(yíng)造良好工作環(huán)境與和諧組織氛圍，充分認(rèn)可每一位員工的付出，為優(yōu)秀的都市環(huán)保人提供優(yōu)厚的薪酬福利、完善的培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
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