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崗位職責：
1、根據(jù)城市經(jīng)理的業(yè)績管理要求，保質(zhì)保量完成各項目標，并定期組織城市團隊復盤；
2、為團隊成員提供有效的培訓和輔導，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀骨干；
3、從各項數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃；
4、負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預測工作；
5、負責所轄城市各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理，及完成區(qū)域經(jīng)理交辦的其他臨時性任務；
任職要求：
1、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；
2、自身業(yè)務能力強，并具備基本的管理思路；
3、目標意識強，扛得住壓力，樂于接受挑戰(zhàn)。；
4、相貌端正，性格開朗，良好的團隊協(xié)作和溝通能力
5、管理過5-15人團隊
6、有新開城經(jīng)驗