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人事行政經(jīng)理

1.2-1.8萬·15薪
  • 北京昌平區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘企業(yè)服務
一、崗位福利
入職繳納六險一金,年底年終獎,員工餐廳、職工體檢、帶薪年假。
二、崗位職位
組織部門開展人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓、人員配置、薪酬福利管理、績效管理、勞動關系管理、行政管理等職能工作,以培養(yǎng)公司所需的各類人才,達到公司人力資源、行政效用最大化。

1、負責根據(jù)集團規(guī)章制度及下達的管理要求,組織起草、編寫、完善公司統(tǒng)一的人力資源、行政管理制度,以實現(xiàn)規(guī)范化管理,嚴格監(jiān)督各項制度執(zhí)行及落實。

2、負責組織制定公司人力資源規(guī)劃,建立和優(yōu)化公司各項管理制度和流程,組織制定有效的管理機制,監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行,加強與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調配合工作。

3、根據(jù)公司的發(fā)展及管理需要,組織做好招聘、培訓、考核、人才盤點、人事綜合管理、勞動關系等工作。

4、負責組織做好行政事務管理工作(包括會議管理、檔案管理、印章證照管理、采購管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、餐廳管理、值班在崗情況、儀容儀表、辦公環(huán)境、外聯(lián)公關、后勤管理等)。

5、負責做好企業(yè)文化建設,建立公司內部暢通的溝通渠道,維護員工關系,提高員工滿意度。收集員工各方信息,為公司決策提出合理化意見。

6、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。

7、以身作則,嚴格落實集團廉政制度,接受公司內部舉報,配合完成舉報問題查處,落實考核政策。

三、任職要求:

1、5年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司行政人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。

2、掌握現(xiàn)代企業(yè)行政管理及人力資源管理理念及知識,精通行政管理及人力資源管理流程。

3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強的招聘、考核、培訓等專業(yè)能力。

4、有行政管理工作經(jīng)驗,熟悉車輛、餐廳、印章證照、接待等工作經(jīng)驗。

5、較好的人際溝通和團隊協(xié)作能力,清晰嚴謹?shù)乃悸芳氨磉_能力。

6、具有較強的組織協(xié)調能力、分析能力、應變能力和決策能力。
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獎金績效

六險一金,年底年終獎,員工餐廳、職工體檢、帶薪年假。

工作地點

北京昌平區(qū)萬達廣場(昌平沙河店)

職位發(fā)布者

賀女士/人事經(jīng)理

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