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接受小白帶新培訓，培訓期薪資和試用期薪資 一樣

關于薪資福利待遇：

入職即繳納六險一金，都是一檔比例，公積金24%比例，每年過節(jié)費7800一年，年終獎:1-3個月薪資不等(具體按照員工序列)免費班車接送，包括不定期團建員工食堂:菜式豐富，自助餐形式，年度旅游購物卡等各種福利(產(chǎn)假213天，婚假13個工作日，喪假5個工作日等等) 崗位要求:1、本科及以上學歷2、口齒清晰，普通話標準; 薪酬福利月薪 9.6K-11K/月 有基金從業(yè)資格證，有 800 一線崗位津貼(每月都有)(關于基金從業(yè)資格證，沒有的話后期公司可以安排考，簡單，公司統(tǒng)一安排不難)稅前打底現(xiàn)金性收入 16-17w/年。

崗位職責:負責運用數(shù)字化平臺，通過多媒體交互，在線上為招商銀行客戶提供綜合金融服務方案，以客戶為中心打造最佳客戶服務體驗;做好客戶的陪伴經(jīng)營，負責了解線上經(jīng)營客戶資產(chǎn)配置狀況及投資屬性，為客戶提供各類金融產(chǎn)品的甄選與面置建議

上班地點招商銀行金融創(chuàng)新大廈后期會根據(jù)個人意向分配或者招商銀行金融創(chuàng)新大廈九策科技園

晉升機制:【晉升通道】一線員工→中后臺員工→管理層→輸送分行拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，實現(xiàn)員工在專業(yè)及管理方向的提升轉正后員工即具備進入員工序列評定的資格席列晉級與工作表現(xiàn)直接掛鉤:每年開展管理骨干公開競聘，培養(yǎng)管理型人才。

作環(huán)境:人性化的工作環(huán)境，整潔寬敞的辦公區(qū)域，活動豐富的休閑區(qū) (包括自助式K歌房、圖書驛站、休息區(qū)等員工活動室

工作形式:電話外呼、企業(yè)微信及手機銀行等渠道營銷各 類銀行金融產(chǎn)品