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1.設計并實施托福寫作課程，提升學生的寫作能力和邏輯思維。
2.對學生進行個性化指導，幫助他們掌握寫作技巧和考試策略。
3.定期評估學生的學習進展，并提供反饋以促進改進。
4.參與教學研討，不斷更新教學方法和內容。

任職要求：
1.熱愛教育行業，具備優秀的溝通能力和教學技巧。
2.具有較強的組織能力和團隊合作精神，能夠有效管理課堂。
3.擁有良好的問題解決能力，能夠在教學過程中靈活應對挑戰。
4.持續學習，不斷提升個人專業水平和教學質量。

任職資格：
1、 熱愛教育事業，擅于與學生溝通交流；高工作投入度、執行力；嚴謹細致。
2、統招本科及以上，接受優秀應屆生，有海外留學背景優先；英文功底強的應屆生可以內部培養；
3、英文專八或有托福100分/雅思7分及以上成績，有單項高分，已取得高中英語教資者優先；
4、 熟悉托福等國際課程的考試內容、考試大綱、考試題型等；
5、 精通office辦公軟件，具有較好的抗壓能力。

培訓體系：
1）崗前輔導：提供一對一導師磨課，確保新入職教師快速上手。
2）機構培訓：部門、學校、區域逐級開展新教師培訓，夯實教學基礎。
3）總部集訓：在北京總部進行集中學習、輔導培訓與拓展訓練，提升綜合素養。
4）季節性教研活動：春秋兩季舉辦集體教研與批課，傳授實用教學理念與方法，同時配備豐富內部資料，并通過分享會促進知識交流。

晉升與發展：
【專業晉升路徑】：初級講師-中級講師-高級講師-專家講師
【管理晉升路徑】：路線一：項目組長-項目主管-項目經理； 路線二：教學校長；
【國際發展路徑】：國際合作&海外分校管理

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1、齊全的企業福利：五險一金，工作安心；帶薪年假/病假/婚假/產假等，一應俱全。
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