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崗位職責：
1、 負責托福等留學語培課程的教學工作;
2、 根據學生的實際學習情況，設計有效的教案和教學PPT，定期為學生進行模擬考試，努力幫助學生在雅思托福等留學語言考試中取得理想的成績;
3、 積極與團隊老師協作開展教學，并及時配合教務學管反饋學生的學習情況；
4、 積極參與校區開展的教研活動，并配合教學負責人持續更新迭代校區雅思托福等課程的教學資料；
5、 持續開展自主自發的學習，定期參加雅思托福等語言考試，不斷提升個人的英語語言能力及教學實操能力；
6、 完成日常教學行政工作及領導安排的其他工作。
任職資格：
1、 熱愛教育事業，擅于與學生溝通交流；高工作投入度、執行力；嚴謹細致。
2、統招本科及以上，接受優秀應屆生，有海外留學背景優先；英文功底強的應屆生可以內部培養；
3、英文專八或有托福100分/雅思7分及以上成績，有單項高分，已取得高中英語教資者優先；
4、 熟悉雅思、托福等國際課程的考試內容、考試大綱、考試題型等；
5、 精通office辦公軟件，具有較好的抗壓能力。
培訓體系：
1）崗前輔導：提供一對一導師磨課，確保新入職教師快速上手。
2）機構培訓：部門、學校、區域逐級開展新教師培訓，夯實教學基礎。
3）總部集訓：在北京總部進行集中學習、輔導培訓與拓展訓練，提升綜合素養。
4）季節性教研活動：春秋兩季舉辦集體教研與批課，傳授實用教學理念與方法，同時配備豐富內部資料，并通過分享會促進知識交流。
教學崗采用底薪+課時費的薪酬結構
底薪范圍：7-10k（包一定義務課時，如30-50H不等）
課時費：140元-200+每小時
【EISWAY將為您提供】
1、齊全的企業福利：五險一金，工作安心；帶薪年假/病假/婚假/產假等，一應俱全。
2、優厚的升級福利：舒適的校區遵循就近分配原則、儀式感滿滿的生日慶祝、節假日隨機掉落的禮物、年度體檢、不占用周末的大小團建等福利。
3、完善的培訓機制：崗位技能強化培訓、干貨滿滿的業務培訓、人力資源體系培訓等。給您通過各類豐富的內部培訓及資料庫。
4、廣闊的發展空間：只要您夠優秀，做專家還是做管理多路徑選擇。
5、優秀的團隊：高學歷、高素質的團隊伙伴，形成職場優質人脈；扁平化管理，您的優秀更多被看見。
6、向“錢”看，向“厚”賺：公平且有競爭力的薪資，漲薪機會就在自己手中；拿到手軟的各類獎金：月度獎金、提成獎金、激勵獎金等。
7、內部推薦機制：員工成功推薦候選人入職、轉正，均可獲得高額的推薦獎金。
8、內部員工子女享受課程費用減免。
晉升與發展：
【專業晉升路徑】：初級講師-中級講師-高級講師-專家講師
【管理晉升路徑】：路線一：項目組長-項目主管-項目經理； 路線二：教學校長；
【國際發展路徑】：國際合作&海外分校管理