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【職位描述】
1.負責搭建及管理校區教師團隊；
2.組織開展教師培訓和學術交流活動，提高教師的專業素質和教學水平，如：教研、磨課、研討交流等工作；
3.協助校長做好教師的績效評估和考核工作，確保評估結果客觀、公正；
4.協助校長及人事開展招聘工作，應聘人員的筆試，試講等工作；
5.負責教師日常工作管理，督促教師與學生、家長及時溝通及反饋學生學習情況；
6.負責新進教師培訓工作，以及教學工作；
7.日常教學工作；
8.領導安排的其他工作。