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主要職責：組織、安排、落實樓盤銷售的各項工作；領導完成項目銷售工作。 崗位職責： 一、負責樓盤行政管理，組織協調樓盤銷售各項日常工作。 二、負責樓盤銷售工作人員安排，管理、監督工作紀律。 三、負責銷售人員工作行為，形象規范管理。 四、負責工作環境衛生監督、管理。 五、負責樓盤銷售銷售業務管理： 1、 定各階段銷售目標，根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。 2、 組織安排銷售動態分析，分析項目的市場、廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據。 3、 定期組織安排房地產市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，為公司經營決策提供依據。 4、 協調配合銷售人員與客戶的談判，監督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。 5、 組織銷售例會，總結銷售情況。 6、 負責組織業務培訓及考核。 7、 制定并組織銷售業務流程、監督實施。 8、 制定并組織填寫各類銷售統計報表，監督建立客戶檔案管理。 9、 處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務。 六、做結傭函，每月統計銷售人員傭金、工資情況，列明細表。 特殊要求： 1、良好的溝通及表達能力，較強的邏輯思考及分析能力，具備一定的管理能力與技巧； 2、專業意識強，善于溝通，團隊意識強，能夠激勵團隊，并帶領團隊完成銷售任務； 任職要求： 1.TOP20大型房企5年以上同崗位工作經驗； 2.熟悉房地產行業特性； 3.具備實際項目操作經驗，能獨立溝通客戶需求、對接客戶關系、制定銷售解決方案； 4.溝通能力良好，思路清晰，行動果斷，具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強； 5.對待客戶能做到鍥而不舍、結果導向，并以服務客戶為宗旨 6.大專以上學歷。 薪資待遇：底薪+提成