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崗位職責: 1.帶領咨詢團隊達成銷售任務。 2.負責咨詢團隊的日常管理、分配、監(jiān)督，制定并達成任務指標，制定營銷方案與話術，推動開展業(yè)務開展; 3.協(xié)助團隊成員接待現(xiàn)場家長來訪，分析學生學習狀態(tài)，擬定個性化、合理化學習方案，制定孩子短期或長期輔導計劃與方案，與家長簽訂輔導協(xié)議; 4.完成公司制定的銷售指標，管理部門日常工作及咨詢師的培訓，幫扶部門人員成長;，培養(yǎng)團隊人才，建立校區(qū)優(yōu)秀咨詢師團隊。 5.協(xié)助校區(qū)執(zhí)行校長完成其他工作。 任職要求: 1.有教育學、心理學、培訓、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.有兩年以上K12銷售團隊管理經(jīng)驗，薪資面議，待遇優(yōu)厚; 3.溝通能力強，形象氣質(zhì)佳，有較強的親和力; 4.做事認真，條理性好，應變能力較強，有較強的團隊寫作意識。