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崗位職責
1.培訓項目全流程管理：依據學會發展規劃與行業需求，負責各類培訓活動的策劃、組織與實施，涵蓋實驗動物基礎技能、前沿技術、福利倫理等培訓內容。制定培訓計劃，邀請業內專家授課，安排培訓場地、時間，做好宣傳推廣，確保培訓活動順利開展。同時，關注行業培訓項目申報信息，獨立完成各類培訓項目的申報工作，爭取更多資源支持培訓業務發展。
2.人才評價與培訓協同推進：結合人員認證體系，開展實驗動物領域人才評價工作，制定科學合理的評價標準和流程。根據評價結果，有針對性地設計并開展相關培訓課程，提升從業人員專業技能和綜合素質，助力人才獲得相應認證。負責繼續教育基地的驗收和管理工作，確?；亟虒W質量、師資力量、設施設備等符合學會標準，為學員提供優質學習環境。
3.評價平臺維護管理：負責實驗動物和動物實驗從業人員資格等級評價平臺的維護與管理。保障平臺的穩定運行，及時處理技術故障，確保數據安全與準確。根據行業發展和學會評價標準的調整，對平臺的功能進行優化升級，提升用戶體驗。管理平臺的用戶信息，嚴格審核新注冊用戶資料，保證信息真實有效。定期清理無效或違規信息，維護平臺的良好秩序。此外，收集用戶對平臺的意見和建議，持續改進平臺服務，為從業人員資格等級評價工作提供有力支持。
4.技能評比項目執行：負責學會技能評比項目的具體策劃與執行，制定技能評比規則、流程和評價標準，涵蓋實驗動物飼養管理、實驗操作規范等技能。組織報名、初賽、復賽等環節，邀請專家評委進行評審，確保評比過程公平、公正、公開。對評比結果進行公示和表彰，推動行業技能水平提升。
任職要求
1.專業背景：具有生物學或醫學等相關專業背景，碩士以上學歷，具備扎實的專業知識，能夠深入理解實驗動物領域的技術要點和人才需求。
2.綜合能力：具備較強的組織、協調溝通、對外聯絡和寫作能力。能夠有效協調各方資源，與專家、學員、合作單位等進行良好溝通，撰寫規范的培訓方案、項目申報材料等。
3.個人素質：身體健康，能承擔工作壓力；工作責任心強，對待工作認真負責，注重細節；業務能力強，具備較強的學習能力和解決問題的能力，能不斷適應培訓業務發展需求。
4.工作經驗：有科技社團或社會化培訓組織工作經驗者優先，熟悉培訓行業運作模式和流程，能夠快速上手學會培訓工作，提升工作效率。
用工形式與待遇：
以上所有崗位均為派遣人員（合同制），不解決北京戶口、不解決正式編制，福利待遇等按國家相關政策執行，享受五險一金、節日福利。
資料要求與保密承諾：
應聘者須對本人所提供的所有資料的真實性負責。學會將對應聘者信息予以保密。