職位描述
實習證明招聘員工關系績效管理
【職位描述】
人力資源管理部門承擔著為奇績打造人才體系與建立雇主品牌的重要責任。我們希望通過有效的管理手段，提升組織人才密度，引導組織的前進與發展。
【你將會參與】
一般會從以下一個方向開始切入，逐步承擔更多責任
對外招聘方向：
1）了解業務部門具體工作與招聘需求；
2）負責招聘全流程，包括但不限于人才sourcing、簡歷篩選、聯系候選人、安排面試、offer發放；
3）統計招聘數據漏斗，分析并優化每一個招聘環節與動作。
對內管理方向：
1）員工關系：維護員工數據庫，負責員工的入轉調離，合同管理、考勤統計等工作；
2）制度設計：基于實際需求，設計與優化內部制度與流程（或提供解決方案）；
3）薪酬核算：負責薪酬、績效統計，并參與設計和優化相關制度方案。
【你還將有機會嘗試】
1）參與到面試環節，為公司篩選優秀人才；
2）為奇績被投企業尋找優秀人才；
3）拓展新的招聘渠道；
4）通過深入了解業務部門，為組織管理提供建議與思路；
5）通過制定激勵機制、組織各類活動、設計禮物等多元化方式，讓組織充滿溫暖。
【加分項】
1）親和力好；
2）能夠長期實習，每周5天，優先考慮。
【我們希望你】
1）擁有開放的心態，熱愛自己選擇的事情；
2）積極主動，執行力強，作出決定后，能夠付出行動；
3）追求卓越，善于解決問題，未來希望自己能夠獨當一面；
4）有與眾不同的品質與信念。
【我們能為你提供】
1）超棒的團隊氛圍，優秀的同事與伙伴；
2）有機會lead一件事情從0到1；
3）接觸前沿科技與優秀創業者；
4）表現優秀者，有機會長期留任。
工作地點
北京海淀區智源大廈
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