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5·有勞動爭議、工傷糾紛處理經驗者優先
任職要求：
1. 具有扎實的法律基礎知識，熟悉相關法律法規；
2. 具備出色的口頭表達和書面表達能力，能夠撰寫高質量的法律文件；
3. 具備良好的分析問題和解決問題的能力，能夠沉著應對各種復雜情況；
4. 具備團隊合作精神，能夠協同其他團隊成員共同完成任務。