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工作職責： 1.戰略管理：擬訂3-5年交旅融合戰略發展規劃，推動交旅融合模式創新； 2.運營管理：制定并分解實施經營計劃、市場營銷計劃，降低運營成本，提高市場知名度與游客參與度，提升文旅項目整體收益。建立景區管理標準化服務流程（如預訂、接待、售后），形成品牌化服務，提升景區軟實力； 3.團隊建設：打造專業化運營團隊，建立市場化考核激勵機制； 4.市場拓展及產品開發：開發交旅融合新項目，拓展疆內外旅游市場資源。聯動服務區及景區，設計開發新業態、旅游產品組合形式，引進客流，提高客單價，提升營業收入； 5.資源整合：協調股東及路域周邊資源，聯動政府、交通、文旅等部門建立合作網絡； 6.政策支持：熟悉文旅行業政策，爭取各類政府項目政策及資金支持； 7.風險控制：防范項目投資、運營、法律風險，保障國有資產保值增值。 任職資格相關要求： 1.具有10年（含）以上大中型文旅企業（項目）管理經歷或者與文旅企業經營管理工作相關的經歷； 2.一般應具有大學專科及以上文化程度，48周歲以下； 3.熟悉新疆文旅市場，具有3A級（含）以上景區、主題公園管理經驗，熟悉文旅項目、旅游資源開發全過程管理，具有一定的客戶資源或渠道； 4.具有良好的組織管理能力，具備一定的市場洞察力與風險預判能力，熟悉財務管理； 5.具備危機處理能力，曾妥善應對游客安全事故、輿情事件等； 6.特別優秀的或者工作特殊需要的，可以適當放寬任職資格條件。 薪酬標準：18-22萬元/年