職位描述:
1、完善公司人力資源管理制度,推動公司人力資源策略的實施和落地;
2、負責公司員工入職、轉正、離職等手續的辦理;
3、負責員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續簽;
4、 負責員工考勤、薪資核算及安責險、社保、公積金辦理;
5、維護員工關系,處理員工投訴 ;
6、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,近三年以上制造業人力資源相關工作經驗優先,具備較強的文字功底;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力、正直、責任心強。