職位描述
招聘員工關系醫院
招聘：
1、根據醫院的招聘需求，制定年度、月度招聘計劃；
2、完善醫院的招聘流程和招聘體系，優化招聘流程，提高招聘效率；
3、熟悉利用各種招聘渠道，拓展新的招聘渠道，滿足醫院的用人需求；
4、充分了解和掌握各個崗位的編制情況；
5、維護和建立人才庫，梳理崗位職責；
6、新員工培訓
7、完成領導交辦的相關工作。
員工關系：
1、負責辦理各部門員工入離職、轉正、異動等相關流程、手續；
2、負責員工合同/協議簽訂、續簽、變更、終止；
3、員工關系（勞動糾紛、工傷等）事件的處理；
4、人力資源相關制度、員工手冊的擬定和更新；
5、制定并及時更新員工花名冊，及時提供領導所需的員工數據；
6、員工檔案管理、勞動合同管理、各類人力相關合同、協議管理；
工作地點
南開區天津健嘉康復醫院
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職位發布者
劉女士/人事經理
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天津健嘉康復醫院有限公司天津健嘉康復醫院是一家二級康復專科醫院。醫院坐落于南開區鞍山西道308號，建筑面積2萬余平米，醫院共設置床位380張。秉承科學發展、做專做強、服務患者的理念。針對神經系統損傷、運動系統損傷的急性期及亞急性期患者進行全方位、多專業、多措施的康復治療。設有重癥康復科(HDU)、神經康復科、骨與關節康復科、康復治療科，并配有高壓氧艙、CT、DR、神經電生理、上下肢康復機器人等先進治療、檢查設備。醫院依托健嘉醫療優勢平臺，結合地域性醫療資源，組建優秀康復專業技術人才，配置先進專業康復醫療設備，滿足天津市廣大患者的康復醫療服務需求，努力打造醫、教、研、學、用五位一體的高水準康復專科醫院。
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