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崗位內容： 1. 協助總經理落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規； 2. 完善公司管理制度，如業務流程、員工假期等； 3. 按要求定期組織團建、年會及公司日常會議； 4. 對員工檔案定期更新，確保員工資料的完整性； 5. 參與組織員工培訓和發展，促進員工繼續學習和成長。 任職要求： 1. 3-5年或以上的行政、人力實操管理經驗； 2. 具有親和力，具備良好的人際溝通能力和執行能力； 3. 對數據敏感，熟悉招聘、績效及員工關系； 4. 熟練使用辦公軟件及設備，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。