崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力需求,制定年度招聘計(jì)劃與策略,深入對(duì)接各部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn),確保人崗匹配的數(shù)量與質(zhì)量要求;明確崗位用人標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)多渠道尋聘人才,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)招聘。
2、負(fù)責(zé)薪酬核算、計(jì)件工資核算、福利發(fā)放及工會(huì)相關(guān)工作,完成策劃、反饋與存檔等全流程管理。
3、組織子公司員工考核,定期優(yōu)化考核指標(biāo),確保科學(xué)性;負(fù)責(zé)考核面談及申訴處理。
4、建立公司與員工的溝通機(jī)制,規(guī)避并解決勞動(dòng)糾紛,維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
5、結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略與員工能力現(xiàn)狀,完善子公司培訓(xùn)體系,包括課程設(shè)計(jì)、制度制定及效果評(píng)估。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
1、精通人力資源管理知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,具備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的人際溝通、計(jì)劃執(zhí)行及問(wèn)題解決能力;強(qiáng)閱讀、寫(xiě)作及表達(dá)能力,可獨(dú)立處理文件與匯報(bào)工作。
3、持駕駛證,能熟練駕駛,工作地點(diǎn):山西晉城市高平市。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休;
定期體檢、包吃包住,全方位保障職業(yè)發(fā)展與生活需求。