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崗位職責：
1. 建立并維護與人力資源和社會保障局、工商、稅務、商務、街道/社區等政府相關部門的良好溝通渠道。密切關注、解讀、傳達與人力資源服務行業相關的政策法規、行政許可、資質要求、補貼政策等動態信息，為內部決策提供支持。協助辦理公司各類證照的年檢、變更、申請等行政事務（如勞務派遣許可證、人力資源服務許可證等）。 協調處理與政府事務相關的來訪接待、檢查、調研等工作。
2. 主動拓展并維護與行業協會、商會、高校就業指導中心、人才市場、媒體等機構的合作關系。參與行業會議、論壇、交流活動，提升公司行業影響力，收集行業信息與資源。探索與戰略合作伙伴（如大型企業HR部門、福利供應商、培訓機構等）的合作機會，尋求業務協同點。
3. 協助維護公司在相關社區、公眾中的良好形象。參與或組織有助于提升公司品牌形象的社會責任活動或社區共建活動。
4. 負責公司部分重要的外部接待工作。協助綜合服務部處理其他需要外部溝通協調的事務（如大型活動場地協調、部分供應商對接等）。 整理歸檔外聯活動資料、合作協議、政策文件等。
5. 及時將獲取的外部政策信息、行業動態、合作機會等傳遞給相關部門（如業務部門、風控部、財務部）。 就外聯工作中發現的風險或機遇，向管理層提出建議。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，公共關系、行政管理、工商管理、法學、人力資源或相關專業優先。
2. 3年及以上相關工作經驗，具有政府事務、公共關系、外聯、行政或人力資源行業相關經驗者優先。對人力資源服務行業有基本了解者優先考慮。
3. 具備出色的口頭和書面表達能力，善于與不同層級的對象（政府官員、企業高管、合作伙伴等）進行有效溝通。較強的人際交往與公關能力：親和力強，懂得商務禮儀，能快速建立信任關系。
4. 熟練使用Office或WPS辦公軟件。
加分項：