工作職責:
1.制定銷售策略與規(guī)劃:承擔銷售部門的長期及短期目標設定,同時構思并實施相應的銷售策略與規(guī)劃,以確保銷售目標的達成。
2.銷售團隊的管理:負責銷售團隊的招聘、培訓及管理工作,構建激勵機制,提升團隊銷售效率與業(yè)績表現(xiàn)。
3.銷售業(yè)績監(jiān)控:監(jiān)督并管理銷售業(yè)績,定期執(zhí)行銷售數(shù)據(jù)分析與業(yè)績評估,對銷售過程中出現(xiàn)的問題及時采取糾正措施,以保證銷售目標的實現(xiàn)。
4.客戶關系的維護:維持與關鍵客戶間的良好關系,執(zhí)行客戶保留與開發(fā)任務,提供優(yōu)質的售前和售后服務,以增強客戶滿意度。
5.市場調研與競爭分析:承擔市場調研和競爭分析任務,了解市場動態(tài)和競爭格局,為產(chǎn)品策略和銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。
6.資源協(xié)調:與其他部門緊密協(xié)作,協(xié)調銷售活動所需的內外部資源,確保銷售流程的順暢運行。
7.銷售數(shù)據(jù)的分析與報告:定期收集和分析銷售數(shù)據(jù),編制銷售報告,向上級管理層反饋銷售狀況和潛在問題,并提出改進建議。
8.銷售渠道的管理:管理并優(yōu)化銷售渠道,與渠道合作伙伴建立合作關系,提升渠道銷售效能和市場地位。
9.銷售預算與成本控制:制定銷售預算及費用控制策略,確保銷售活動的經(jīng)濟效益和成本的有效管理。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,市場營銷、銷售管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具有較強的銷售技巧和管理能力,能夠有效地領導和激勵銷售團隊。
3.具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與不同層級和背景的客戶進行有效溝通。
4.具備市場分析和競爭分析能力,能夠制定有效的銷售策略和計劃。
5.具備良好的人際關系和團隊合作能力,能夠與不同部門和團隊有效合作。
6.具備較強的問題解決能力和決策能力,能夠及時處理復雜的銷售問題。
工作時間:8:30-18:00,午休1.5小時,雙休,節(jié)假日休,入職購買五險