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工作職責：
1.制定銷售策略與規劃：承擔銷售部門的長期及短期目標設定，同時構思并實施相應的銷售策略與規劃，以確保銷售目標的達成。
2.銷售團隊的管理：負責銷售團隊的招聘、培訓及管理工作，構建激勵機制，提升團隊銷售效率與業績表現。
3.銷售業績監控：監督并管理銷售業績，定期執行銷售數據分析與業績評估，對銷售過程中出現的問題及時采取糾正措施，以保證銷售目標的實現。
4.客戶關系的維護：維持與關鍵客戶間的良好關系，執行客戶保留與開發任務，提供優質的售前和售后服務，以增強客戶滿意度。
5.市場調研與競爭分析：承擔市場調研和競爭分析任務，了解市場動態和競爭格局，為產品策略和銷售策略的制定提供數據支持。
6.資源協調：與其他部門緊密協作，協調銷售活動所需的內外部資源，確保銷售流程的順暢運行。
7.銷售數據的分析與報告：定期收集和分析銷售數據，編制銷售報告，向上級管理層反饋銷售狀況和潛在問題，并提出改進建議。
8.銷售渠道的管理：管理并優化銷售渠道，與渠道合作伙伴建立合作關系，提升渠道銷售效能和市場地位。
9.銷售預算與成本控制：制定銷售預算及費用控制策略，確保銷售活動的經濟效益和成本的有效管理。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，市場營銷、銷售管理等相關專業優先。
2.具有較強的銷售技巧和管理能力，能夠有效地領導和激勵銷售團隊。
3.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與不同層級和背景的客戶進行有效溝通。
4.具備市場分析和競爭分析能力，能夠制定有效的銷售策略和計劃。
5.具備良好的人際關系和團隊合作能力，能夠與不同部門和團隊有效合作。
6.具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠及時處理復雜的銷售問題。