職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1、制定并完善公司人力資源制度、崗位說明書及薪酬績效體系。
2、落實(shí)招聘計(jì)劃，優(yōu)化人才選拔流程，保障關(guān)鍵崗位人才供給。
3、處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭議，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
4、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理決策提供支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上HR經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、薪酬、績效等模塊。
3、精通勞動(dòng)法規(guī)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，能高效執(zhí)行人力資源政策。
工作地點(diǎn)
無錫江陰市江蘇界達(dá)股份有限公司
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