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崗位職責：
1、負責公司技術崗位人員的簡歷篩選，招聘；
2、負責員工勞動關系（入職、轉正、調崗、調薪、離職等）的辦理，負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除等工作；
3、負責公司人事變更、崗位考核（試用期和實習生考核）的具體實施和操作；
4、負責公司考勤匯總及各類假期的匯總、統計；
5、負責花名冊的更新；根據花名冊統計各類數據；
6、負責公司員工人文關懷的部分工作（員工生日祝福郵件、節假日祝福郵件等）；
7、負責公司人事檔案的保管和維護；
8、負責部分行政工作和臨時布置的工作；
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、一年以上相關工作經驗；
3、工作態度認真、踏實；做事細致、耐心；
4、具備一定的溝通能力和理解能力；
5、熟練使用辦公軟件及NC系統；