崗位職責:
1、負責完成招聘信息發布、篩選簡歷,電話邀約,現場面試、錄用通知和入職辦理工作;
2、負責完成日常崗位考勤管理、數據收集匯總、異常的處理工作;
3、負責協助主管完成薪酬核算過程中的數據支持和必要的配合工作;
4、負責協助主管完成在培訓管理中的培訓準備、通知、組織、考試和評估方面的具體工作;
5、負責協助主管完成在員工關系管理中的糾紛調解、社保人員增減、勞務合作和勞動關系等方面的具體工作;
6、負責協助主管完成在績效管理中的目標溝通、數據收集、異常處理、報表提報等方面的具體工作。
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理、企業管理及其相關專業,大專及以上學歷;
2、具備2年及以上人力&行政類崗位相關工作經驗,1年以上同類崗位管理工作經驗;
3、具備人力資源&行政后勤相關常見實操知識,擅長2-4個人力&行政模塊,績效&培訓擅長者優先;
4、熟練操作Office辦公軟件及常見人力資源辦公自動化軟件;
5、擁有人力資源管理師(三級以上)者優先考慮。