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薪酬福利：6-8K/月,五險一金、包工作餐、包住、全勤獎、工齡獎、享年休假和春節超長假期。 目標規劃：負責所轄部門年度及月度工作計劃，擬定并報直接上級審批。 團隊建設：負責部門人員的規劃、日常管理及培育 制度建設 ：負責按照計劃排期完成本部門制度的優化和新建； 會議管理 ：定期組織部門會議，參加專項會議 績效管理：負責部門內部考核指標及內容的制定及優化，針對績效考核結果進行績效面談 生產計劃管理： 1）負責每季度末完成產能負荷分析 2）負責根據每日訂單員提供的客戶需求訂單，結合加工廠提供的產能、最小生產量、倉庫庫存，產品保質期，制定加工廠日計劃、周計劃、月計劃 3）負責每日追蹤當日生產產品入庫執行情況 采購計劃 1）掌握倉庫最大庫容，負責每日對倉庫庫容監控，合理計劃安排采購到貨 2）根據生產計劃單，追蹤到貨 3）每月25日前，制定次月生產使用原料、物料的采購計劃表，并跟進物料 4）根據物料的月均、周均使用量，每月28日前制定次月倉庫發貨需求的物料采購計劃表 倉庫管理 1）負責本部門作業流程和標準的制定，并檢查本部門員工是否執行，每周至少1次 2）負責每日入庫單據和出庫數據的審核 3）負責每日了解到貨驗收量和分揀量，合理安排上班人員，最大提高人員勞效 4）結合倉庫的庫容、產品品類屬性（常溫、冷藏、冷凍、保質期等）合理規劃倉庫品類倉位，建立倉庫的預警機制，做到先進先出、保質期報警、呆滯品處理 5）負責每日不低于1次巡檢倉庫5S情況，組織人員對倉庫環境進行日常清理和維護，防止物料受潮、受損；組織落實專用物料的管理，做好防火、防6）負責每月最后1日前倉儲盤點工作； 貨品周轉管理 1）負責制定倉庫庫存原料和物料的周轉天數 2）負責每周一復盤倉庫原料的周轉狀況，對周轉原料進行匯總，并且跟對應部門進行溝通消化 3）定期復盤倉庫物料的周轉狀況，對物料周轉進行匯總，并且跟對應的事業部進行溝通消化， 4）每月4號前提報倉庫呆滯品明細，由生產部和采購中心協商處理 成本費用管理： 1）負責本部門可控費用的審核 安全管理 1）每月組織并完成部門人員對各個庫房進行一次消防安全、人身安全、食品安全、財產安全檢查 資產管理：每年4月和11月前對固定資產盤點進行審核 任職要求： 學歷及專業：倉儲物流管理專業，大專及以上學歷 經驗要求：5年計劃訂單、倉儲物流管理工作經驗，同崗位管理3年以上工作經驗 知識要求：具備倉儲管理知識、物流管理知識、消防安全知識、食品安全知識、熟悉財務基礎知識 能力要求：具備組織協調能力、培訓與訓練能力、突發事件處理能力， 團隊管理能力、抗壓能力、計劃物控能力、熟練操作ERP及日常辦公軟件 其他要求：品行端正、身體健康、具備良好的價值觀、有進取精神、執行力和學習力