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職位描述： 1、負責消防團隊的組建、人員招聘及培訓工作，根據(jù)實際需求制定培訓計劃，定期組織消防技能訓練與應(yīng)急演練，提升隊員業(yè)務(wù)能力。 2、對隊員工作表現(xiàn)進行監(jiān)督與考核，建立合理獎懲機制，激勵隊員積極工作，確保團隊高效運作。 3、協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部及與其他部門之間的工作關(guān)系，促進信息共享與協(xié)同合作，及時解決工作中的矛盾與問題。 4、制定并完善火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確各崗位應(yīng)急職責與操作流程，確保預(yù)案的科學性與可操作性。 5、負責消防應(yīng)急指揮工作，在火災(zāi)等緊急情況發(fā)生時，迅速做出決策，組織隊員開展滅火救援行動，最大程度降低損失。 6、事故處理結(jié)束后，組織對事故原因進行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施，完善應(yīng)急預(yù)案。 7、定期對消防設(shè)施、器材進行檢查、維護與保養(yǎng)，建立消防設(shè)施檔案，詳細記錄設(shè)施的購置、使用、維修等情況，確保設(shè)施處于良好運行狀態(tài)。 8、根據(jù)實際需求，提出消防設(shè)施的更新、改造建議，參與新消防設(shè)施的選型、安裝與調(diào)試工作，保障消防設(shè)施的先進性與適用性。 9、制定消防安全檢查計劃，定期對單位內(nèi)部各區(qū)域進行消防安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改火災(zāi)隱患，對重大隱患進行跟蹤督辦，確保整改到位 10、負責與當?shù)叵啦块T的溝通協(xié)調(diào)，及時了解消防政策法規(guī)的變化，積極參與消防部門組織的各項活動，樹立良好的單位消防形象。 任職資格： 1、消防工程、安全工程、應(yīng)急管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。 2、5年以上消防工作經(jīng)驗，其中2年以上消防管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或消防救援機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具有火災(zāi)指揮經(jīng)驗。 3、熟練掌握消防法律法規(guī)、消防技術(shù)標準及消防安全管理知識，具備扎實的消防專業(yè)理論基礎(chǔ)。 4、具備豐富的消防設(shè)施操作、維護及火災(zāi)撲救經(jīng)驗，能夠熟練使用各類消防器材和裝備。 5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達和應(yīng)急處置能力，能夠在緊急情況下迅速做出正確決策。 6、持有消防設(shè)施操作員證書（中級及以上）、注冊消防工程師證書者優(yōu)先。 7、綜合素質(zhì)：出色的應(yīng)急決策能力、跨部門協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能適應(yīng)24小時輪班及突發(fā)任務(wù)響應(yīng)。 基本福利情況： 1、試用期繳納五險，轉(zhuǎn)正后繳納住房公積金； 2、免費提供食宿，且床鋪由公司免費提供，不用自行準備； 3、上下班免費廠車接送，距廠區(qū)20分鐘車程。 4、每月15號前工資打卡發(fā)放，各種補貼齊全； 5、轉(zhuǎn)正后入職報到費用可報銷，且每年發(fā)放2次休假路費補貼。 6、工作90天可帶薪休假8-15天。