職位情況:
1.薪資待遇:底薪+績效+全勤+其他激勵獎金,綜合薪資6000-8000元/月+,每月18號準時核發(fā)薪資;
2.上班時間:9:00-12:30,14:00-18:00,5.5天工作制;
3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎金等;
4.上班地址:南寧市青秀區(qū)民族大道181號華豐城金融中心A座39樓
崗位職責
1. 根據(jù)華為側(cè)要求執(zhí)行產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等模塊的培訓(xùn),結(jié)合華為全場景產(chǎn)品(手機、PC、穿戴設(shè)備等)及新品特性,進行各門店培訓(xùn)及效果跟進;
2. 根據(jù)門店實際情況編制課件、案例庫及培訓(xùn)資料(如產(chǎn)品功能講解、銷售話術(shù)、客戶異議處理等),通過線下授課、情景模擬、演練等方式,提升員工銷售能力、服務(wù)意識及門店運營效率;
3. 組織新員工產(chǎn)品培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)及專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)(如新品上市、新員工達人認證培訓(xùn)等),確保員工快速適應(yīng)崗位需求,跟進并評估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容;
4. 與門店負責人、華為廠家溝通協(xié)作,分析銷售痛點并制定解決方案,推動培訓(xùn)成果落地,整合華為內(nèi)部資源(如產(chǎn)品技術(shù)資料、品牌營銷策略),確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略一致;
5. 培訓(xùn)顧客服務(wù)流程及服務(wù)理念,提升員工品牌認同感與客戶服務(wù)標準,通過培訓(xùn)輔導(dǎo)、激勵等方式打造專業(yè)化零售隊伍;
6.每月定期進行零售門店巡店走訪,對店面日常規(guī)范(陳列、布樣、銷售SOP)進行合規(guī)巡視,了解并收集員工的工作狀態(tài)及業(yè)務(wù)能力水平,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職要求
1. 有1年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉手機相關(guān)行業(yè)終端產(chǎn)品線及全場景生態(tài)優(yōu)先,有門店銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具備優(yōu)秀的培訓(xùn)宣講能力,熟練制作及使用PPT等辦公軟件,能通過案例教學、互動討論激發(fā)學員積極性;
3. 掌握數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售數(shù)據(jù)、門店反饋優(yōu)化培訓(xùn)方式方法;
4. 具備高度責任心與抗壓能力,正面積極,適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接總部、門店及跨部門團隊;
5. 熟悉通訊行業(yè)新趨勢(如線上線下融合、數(shù)字化營銷)。