職位描述
培訓(xùn)師
職位情況：
1.薪資待遇：底薪+績(jī)效+全勤+其他激勵(lì)獎(jiǎng)金，綜合薪資6000-8000元/月+，每月18號(hào)準(zhǔn)時(shí)核發(fā)薪資；
2.上班時(shí)間：9:00-12:30,14:00-18:00，5.5天工作制；
3.職位福利：五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金等；
4.上班地址：南寧市青秀區(qū)民族大道181號(hào)華豐城金融中心A座39樓
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)華為側(cè)要求執(zhí)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等模塊的培訓(xùn)，結(jié)合華為全場(chǎng)景產(chǎn)品（手機(jī)、PC、穿戴設(shè)備等）及新品特性，進(jìn)行各門店培訓(xùn)及效果跟進(jìn)；
2. 根據(jù)門店實(shí)際情況編制課件、案例庫及培訓(xùn)資料（如產(chǎn)品功能講解、銷售話術(shù)、客戶異議處理等），通過線下授課、情景模擬、演練等方式，提升員工銷售能力、服務(wù)意識(shí)及門店運(yùn)營(yíng)效率；
3. 組織新員工產(chǎn)品培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)及專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)（如新品上市、新員工達(dá)人認(rèn)證培訓(xùn)等），確保員工快速適應(yīng)崗位需求，跟進(jìn)并評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容；
4. 與門店負(fù)責(zé)人、華為廠家溝通協(xié)作，分析銷售痛點(diǎn)并制定解決方案，推動(dòng)培訓(xùn)成果落地，整合華為內(nèi)部資源（如產(chǎn)品技術(shù)資料、品牌營(yíng)銷策略），確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略一致；
5. 培訓(xùn)顧客服務(wù)流程及服務(wù)理念，提升員工品牌認(rèn)同感與客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過培訓(xùn)輔導(dǎo)、激勵(lì)等方式打造專業(yè)化零售隊(duì)伍；
6.每月定期進(jìn)行零售門店巡店走訪，對(duì)店面日常規(guī)范（陳列、布樣、銷售SOP）進(jìn)行合規(guī)巡視，了解并收集員工的工作狀態(tài)及業(yè)務(wù)能力水平，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職要求
1. 有1年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉手機(jī)相關(guān)行業(yè)終端產(chǎn)品線及全場(chǎng)景生態(tài)優(yōu)先，有門店銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具備優(yōu)秀的培訓(xùn)宣講能力，熟練制作及使用PPT等辦公軟件，能通過案例教學(xué)、互動(dòng)討論激發(fā)學(xué)員積極性；
3. 掌握數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)、門店反饋優(yōu)化培訓(xùn)方式方法；
4. 具備高度責(zé)任心與抗壓能力，正面積極，適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接總部、門店及跨部門團(tuán)隊(duì)；
5. 熟悉通訊行業(yè)新趨勢(shì)（如線上線下融合、數(shù)字化營(yíng)銷）。
工作地點(diǎn)
南寧青秀區(qū)華豐城金融中心A座39樓
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廣西美之沃科技有限公司廣西美之沃科技有限公司成立于2001年，華為品牌官方授權(quán)經(jīng)銷商，華為中國(guó)區(qū)金種子客戶。公司總部位于南寧市青秀區(qū)民族大道181號(hào)華豐城金融中心A座39樓，下設(shè)柳州分公司、桂林分公司、玉林分公司。公司業(yè)務(wù)涉及通訊、3C產(chǎn)品、智能車業(yè)務(wù)、政企服務(wù)、移動(dòng)外呼、智能家居、任天堂等。美之沃科技?xì)v經(jīng)二十余年不斷前行和發(fā)展，目前已打造600多人的專業(yè)銷售、服務(wù)、管理團(tuán)隊(duì)，致力于為廣大客戶提供更高效、更貼心、更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn)，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)！員工福利活動(dòng)：美之沃科技重視人才的培養(yǎng)，與多所高校進(jìn)行校企合作，制定完善的人才培養(yǎng)體系，用于培養(yǎng)專業(yè)的管理人才。此外，公司定期舉辦“團(tuán)建聚餐”、“戶外拓展”、“員工運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“員工旅游”等福利活動(dòng)，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展與生活需求，營(yíng)造積極向上、和諧融洽的工作氛圍，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與職業(yè)理想。
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