崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度/季度/月度招生目標(biāo),制定團(tuán)隊(duì)及個人任務(wù)分解,確保目標(biāo)清晰。監(jiān)督每日、每周目標(biāo)完成情況,定期復(fù)盤數(shù)據(jù),確保業(yè)績達(dá)標(biāo);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。制定激勵政策,提升團(tuán)隊(duì)積極性和戰(zhàn)斗力。
3、定期組織招生技巧、話術(shù)優(yōu)化、政策解讀等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,提高咨詢轉(zhuǎn)化率,確保資源高效利用;
4、定期匯總數(shù)據(jù)(咨詢量、轉(zhuǎn)化率、續(xù)費(fèi)率等),分析問題并提出優(yōu)化方案。
5、確保學(xué)員信息準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),做好檔案管理。做好優(yōu)化招生-轉(zhuǎn)化-服務(wù)全流程;
6、配合公司政策調(diào)整,及時調(diào)整團(tuán)隊(duì)工作方向。
7、高效完成上級安排的臨時性任務(wù)等。
任職要求:
1、至少3年及以上成人學(xué)歷招生經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、善于激勵、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì),提升整體戰(zhàn)斗力;
3、能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化策略;
4、有責(zé)任心,較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動力;
5、注重學(xué)員體驗(yàn),提升口碑與轉(zhuǎn)介紹率。
綜合薪資6-10K或以上,底薪標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)4500+提成(個人提成+團(tuán)隊(duì)提成);五險+團(tuán)建+旅游+節(jié)假日福利+生日禮+轉(zhuǎn)正慈愛基金。