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職位職責： 1. 制定并執行銷售戰略：根據公司整體戰略目標，制定并實施銷售策略，確保銷售目標的達成。 2. 領導與管理銷售團隊：負責銷售團隊的組建、培訓、激勵和評估，提升團隊整體素質和績效。 3. 市場開拓與客戶關系管理：開發新客戶，維護現有客戶關系，建立長期穩定的客戶網絡。 4. 銷售數據分析與優化：定期分析銷售數據和市場趨勢，提出改進建議，優化銷售流程。 5. 跨部門協作：與市場、產品、運營等部門緊密合作，確保銷售策略與公司整體目標一致。 6. 達成銷售目標：領導團隊完成公司制定的年度、季度和月度銷售目標。 7. 制定銷售預算：根據戰略目標制定銷售預算，并監控預算執行情況，確保資源的有效利用。 8. 風險控制：識別和管理銷售過程中的潛在風險，確保銷售活動的順利進行。 任職要求： 1. 教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、機械工程等相關專業優先。 2. 工作經驗：具備10年以上銷售相關工作經驗，至少5年以上銷售管理崗位經驗，有閥門、水泵、流體設備或相關行業經驗者優先。 3. 專業技能： - 熟悉銷售管理流程，具備豐富的銷售策略制定和執行經驗。 - 具備優秀的領導能力，能夠激勵團隊成員并提升團隊整體績效。 - 熟練運用數據分析工具，能夠從數據中提取有價值的信息并指導決策。 - 具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠代表公司進行高層客戶洽談。 4. 個人素質： - 具備高度的責任心和目標導向，能夠在壓力下保持高效工作。 - 具有前瞻性思維，能夠敏銳洞察市場變化，抓住商業機會。 - 誠信正直，具備良好的職業道德和商業判斷力。 5. 優先條件： - 擁有閥門、泵類、流體設備等相關行業的豐富資源和人脈。 - 具有國際業務經驗者優先。 薪資福利： 薪資范圍：面議，具體薪資根據經驗和能力協商確定。 績效獎金：根據年度銷售目標完成情況發放豐厚年終獎。 五險一金：按國家規定繳納，保障員工基礎權益。 交通補貼：固定交通補貼，減輕通勤壓力。 節日福利：節假日發放節日禮品或獎金。 培訓計劃：提供專業培訓和行業交流機會，助力職業發展。 職業發展：清晰的晉升通道，定期評估與職業規劃指導。 -為什么選擇我們？ 專業領域深耕：公司專注于水系統閥門及配套產品，為行業客戶提供高質量的解決方案； 職業發展機會：公司重視員工成長，提供專業培訓和清晰的晉升通道； 資源支持：提供豐富的客戶資源和市場信息，助力快速達成銷售目標； 團隊氛圍：與一群熱愛銷售、積極向上的同事共同成長，形成積極高效的團隊協作環境。