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職位職責(zé)： 1. 制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施銷售策略，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2. 領(lǐng)導(dǎo)與管理銷售團(tuán)隊：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、激勵和評估，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和績效。 3. 市場開拓與客戶關(guān)系管理：開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的客戶網(wǎng)絡(luò)。 4. 銷售數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化銷售流程。 5. 跨部門協(xié)作：與市場、產(chǎn)品、運(yùn)營等部門緊密合作，確保銷售策略與公司整體目標(biāo)一致。 6. 達(dá)成銷售目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司制定的年度、季度和月度銷售目標(biāo)。 7. 制定銷售預(yù)算：根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定銷售預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保資源的有效利用。 8. 風(fēng)險控制：識別和管理銷售過程中的潛在風(fēng)險，確保銷售活動的順利進(jìn)行。 任職要求： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備10年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有閥門、水泵、流體設(shè)備或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能： - 熟悉銷售管理流程，具備豐富的銷售策略制定和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。 - 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊成員并提升團(tuán)隊整體績效。 - 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，能夠從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息并指導(dǎo)決策。 - 具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠代表公司進(jìn)行高層客戶洽談。 4. 個人素質(zhì)： - 具備高度的責(zé)任心和目標(biāo)導(dǎo)向，能夠在壓力下保持高效工作。 - 具有前瞻性思維，能夠敏銳洞察市場變化，抓住商業(yè)機(jī)會。 - 誠信正直，具備良好的職業(yè)道德和商業(yè)判斷力。 5. 優(yōu)先條件： - 擁有閥門、泵類、流體設(shè)備等相關(guān)行業(yè)的豐富資源和人脈。 - 具有國際業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資福利： 薪資范圍：面議，具體薪資根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力協(xié)商確定。 績效獎金：根據(jù)年度銷售目標(biāo)完成情況發(fā)放豐厚年終獎。 五險一金：按國家規(guī)定繳納，保障員工基礎(chǔ)權(quán)益。 交通補(bǔ)貼：固定交通補(bǔ)貼，減輕通勤壓力。 節(jié)日福利：節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品或獎金。 培訓(xùn)計劃：提供專業(yè)培訓(xùn)和行業(yè)交流機(jī)會，助力職業(yè)發(fā)展。 職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道，定期評估與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。 -為什么選擇我們？ 專業(yè)領(lǐng)域深耕：公司專注于水系統(tǒng)閥門及配套產(chǎn)品，為行業(yè)客戶提供高質(zhì)量的解決方案； 職業(yè)發(fā)展機(jī)會：公司重視員工成長，提供專業(yè)培訓(xùn)和清晰的晉升通道； 資源支持：提供豐富的客戶資源和市場信息，助力快速達(dá)成銷售目標(biāo)； 團(tuán)隊氛圍：與一群熱愛銷售、積極向上的同事共同成長，形成積極高效的團(tuán)隊協(xié)作環(huán)境。