職位描述
招聘員工關(guān)系HRBP人力資源管理員行政后勤輔助企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 招聘與人才儲備：執(zhí)行招聘流程，包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、電話溝通候選人、安排面試，與用人部門協(xié)作，評估候選人匹配度，建立人才庫，持續(xù)跟進(jìn)潛在人才。
2. 員工關(guān)系維護(hù)：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，更新維護(hù)員工檔案；組織員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；及時處理員工的日常咨詢與投訴，化解矛盾，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)，收集培訓(xùn)需求，跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋，推動員工的職業(yè)發(fā)展與技能提升。
4. 績效管理支持：協(xié)助設(shè)計、優(yōu)化績效考核體系，統(tǒng)計考核數(shù)據(jù)，為績效評估提供數(shù)據(jù)支持，推動績效溝通與改進(jìn)。
5. 薪酬福利管理：協(xié)同完成每月薪酬核算，核對考勤、績效等數(shù)據(jù)，參與薪酬市場調(diào)研，協(xié)助福利方案的策劃與執(zhí)行。
6.部門行政管理：協(xié)助總經(jīng)理完成部門內(nèi)其余行政工作，包括不限于市場調(diào)研等
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專和本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
3. 技能要求：熟練掌握Office辦公軟件；了解人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源各模塊基本操作流程。
4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識，有一定的抗壓能力和問題解決能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。
工作地點(diǎn)
昆明五華區(qū)融創(chuàng)海豚灣
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
云南來旺會展服務(wù)有限公司
一般項(xiàng)目：會議及展覽服務(wù)；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)旅游招徠、咨詢服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；票務(wù)代理服務(wù)；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；禮儀服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；物業(yè)管理；住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)；體育賽事策劃；體育經(jīng)紀(jì)人服務(wù)；組織體育表演活動；體育中介代理服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；進(jìn)出口代理；軟件開發(fā)；電子產(chǎn)品銷售；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；國內(nèi)貿(mào)易代理；商務(wù)代理代辦服務(wù)；酒店管理；藝術(shù)品代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。
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