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一、崗位職責 1. 負責公司日常合規體系搭建與維護，包括制度審查、流程優化及合規培訓； 2. 參與業務合同及法律文件的審核，識別潛在風險并提出解決方案； 3. 跟蹤研究行業監管政策及法律法規變化，制定內部合規指引； 4. 協助處理公司經營中涉及的勞動關系、商務合作等法律事務； 5. 統籌跨部門風險防控協作，建立風險預警機制并推動整改落實； 6. 根據公司戰略需要參與其他相關領域工作。 二、任職要求 1. 學歷背景： - 法學、管理學、金融學等相關專業本科及以上學歷（法學專業優先）； - 持有法律職業資格證書、企業合規師證書者優先。 2. 工作經驗： - 2年以上合規管理、風險控制或法律事務相關工作經驗； - 熟悉合同審核、勞動關系處理、企業內控流程（有法律實務經驗者優先）。 3. 能力要求： - 熟悉《民法典》《勞動法》《公司法》等常用法律法規； - 具備優秀的邏輯分析能力和書面表達能力； - 能獨立完成法律調研報告及合規建議方案； - 保密意識強，具備跨部門協作及抗壓能力。 三、崗位優勢 1. 職業發展： - 參與公司核心業務決策，快速積累全領域合規經驗； - 表現優異者可晉升為合規管理方向負責人。 2. 團隊文化： - 扁平化管理，提供專業化培訓資源； - 與業務部門深度聯動，提升綜合管理能力。