崗位職責: 1.執行和優化招聘流程,確保招聘活動的順暢進行: 2.依據編制或規劃,根據部門需求跟進,使用多種篩選工具進行人才挖掘,保證人才的質量和匹配度: 3.籌建人才庫,跟進短缺及關鍵崗位人才: 4.維護招聘渠道,拓寬人才來源: 5.與團隊成員緊密合作,共同完成招聘目標。 任職要求: 1.具備出色的溝通與協調能力,執行力強,能與不同背景人士有效互動; 2.具有獨立操盤的能力,能在壓力下保持高效工作: 3.對招聘流程有深入理解,能快速識別人才: 4.對數據敏感,能利用數據分析優化招聘策略: 5.獵頭公司,或汽車相關行業優先:
6.對工作充滿熱情,有較強的責任心和團隊合作精神。