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崗位主要職責： 1. 參與擬定公司中長期戰略發展規劃，支持公司戰略實施路徑并起草落地方案；在公司中長期戰略發展規劃下，組織編制公司年度工作計劃。 2. 協助持續跟蹤金融行業動態及趨勢，開展行業研究，關注法律法規和監管政策變化，對標行業優秀企業，為公司高層決策提供戰略規劃、經營管理等方面專業建議與數據支持。 3. 推進基礎研究和應用基礎研究工作，積極與金融同業、監管、協會以及高校一同研究行業前沿課題，并積極向各期刊雜志投稿。 4. 協助開展宏觀經濟形勢、行業動態及趨勢、監管政策變化等方面的分析研判，為公司未來的發展提供參考。 5. 參與同業機構調研，了解、分析同業機構發展狀態，學習優秀同行在經營管理、業務發展等方面的先進經驗。 6. 定期完成公司經營情況報告，為公司領導全面了解經營成果、財務狀況及未來發展規劃。 7. 負責創新業務孵化支持，依據業務部門需求，參與信托產品的孵化工作，為業務部門復制、創新新型信托產品提供支持。 8. 負責完成上級交辦的其他工作，配合和協助其他部門開展相關工作和各項活動。 基本任職資格要求： 1. 助理經理層級任職要求： （1）年齡原則上不超過30歲。 （2）碩士研究生及以上學歷，且畢業院校均為國內外知名院校，經濟、金融、統計、財務等相關專業。 （3）具備2年及以上宏觀研究經驗或金融機構業務經驗，對宏觀經濟形勢、政策變化具有較好的理解。 （4）知識技能要求： ① 具備嚴謹踏實的工作態度，積極向上，熱愛研究。 ② 具備較強溝通能力、團隊合作能力、抗壓能力、數據處理及文字功底較好。 ③ 了解規劃制定、行業發展趨勢追蹤、經營報告撰寫、創新業務孵化等方面的專業知識和技能。 ④ 在他人指導下能夠開展專業性較強的工作任務，或高效執行標準化基礎業務操作。 ⑤ 具有CPA、CFA等相關資格證書者優先。 2. 中級經理層級任職要求 （1）年齡原則上不超過35歲。 （2）碩士研究生及以上學歷，且畢業院校均為國內外知名院校，經濟、金融、統計、財務等相關專業。 （3）具備5年及以上宏觀研究經驗或金融機構業務經驗，對宏觀經濟形勢、政策變化具有較好的理解。 （4）知識技能要求： ① 具備嚴謹踏實的工作態度，積極向上，熱愛研究。 ② 具備優秀的溝通能力、團隊合作能力、抗壓能力、數據處理及文字功底較好。 ③ 熟悉規劃制定、行業發展趨勢追蹤、經營報告撰寫、創新業務孵化等方面的專業知識和技能，能夠基本獨立開展工作。 ④ 對規劃制定、行業發展趨勢追蹤、經營報告撰寫、創新業務孵化等方面的常規性、一般性復雜工作有分析、判斷的能力，能夠發現工作中既定流程和方法存在的不足并提出解決方案。 ⑤ 具有CPA、CFA等相關資格證書者優先。