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崗位主要職責： 1. 負責公司治理中董事會相關事務與股權管理相關工作。根據《中華人民共和國公司法》《公司章程》以及其他有關規定，落實董事會相關事務工作，做好股權管理工作，保障董事會規范有效運行，完善公司治理。 2. 負責公司董事日常聯絡與服務工作，董事會事務有關的監管對接，為董事履職提供服務。 3. 負責董事會、股東會的會務工作。根據《中華人民共和國公司法》《公司章程》以及其他有關規定，做好股東會、董事會、董事長辦公會會議工作，包括定期會議、臨時會議，起草議案與決議、發出會議通知、做好會議記錄，確保會議組織規范。根據會議決議，負責開展督辦工作。 4. 負責相關信息披露。根據《中華人民共和國公司法》《公司章程》以及其他有關規定，規范履行重大信息披露義務。 5. 負責公司各類公文、會議材料、計劃總結及其他綜合文件等重要文字材料的起草和編纂，審核把關公司重大匯報材料；負責對內外部來文辦理情況跟蹤落實；負責形成以公司名義報出的重要文稿；確保公司文字工作質效不斷提升。 6. 負責完成上級交辦的其他工作，配合和協助其他部門開展相關工作和各項活動。 基本任職資格要求： 1. 助理經理層級任職要求： （1）年齡原則上不超過30歲。 （2）碩士研究生及以上學歷，畢業院校均為國內外知名院校，行政管理、工商管理、漢語言文學、法律等相關專業。 （3）具備2年及以上大中型企業、上市公司、金融行業企業董事會、文秘工作相關工作經驗。 （4）知識技能要求： ① 具備良好的統籌能力、溝通能力、協調能力與合規意識。 ② 了解公司治理相關法律法規以及董事會事務相關工作流程。 ③ 了解公司治理事務、董事會的聯絡與服務、監管機構對接、會議及督辦、信息披露等方面的專業知識和技能。 ④ 具備較強文字功底，掌握公文寫作方法論和基本技能，了解各類文字材料的撰寫方式。 ⑤ 在他人指導下能夠開展專業性較強的工作任務，或高效執行標準化基礎業務操作。 2. 中級經理層級任職要求 （1）年齡原則上不超過35歲。 （2）碩士研究生及以上學歷，畢業院校均為國內外知名院校，行政管理、工商管理、漢語言文學、法律等相關專業。 （3）具有5年及以上大中型企業、上市公司、金融行業企業董事會、文秘相關工作經驗。 （4）知識技能要求： ① 具備良好的統籌能力、溝通能力、協調能力與合規意識。 ② 熟悉公司治理相關法律法規以及董事會事務相關工作流程。 ③ 熟悉公司治理事務、董事會的聯絡與服務、監管機構對接、會議及督辦、信息披露等方面的專業知識和技能。 ④ 具備較強文字功底，掌握公文寫作方法論和基本技能，熟悉各類文字材料的撰寫方式。 ⑤ 對公司治理事務、董事會的聯絡與服務、監管機構對接、會議及督辦、信息披露等方面的常規性、一般性復雜工作有分析、判斷的能力，能夠發現工作中既定流程和方法存在的不足并提出解決方案。