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崗位職責：
1. 負責公司員工招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源管理工作。
2. 制定并執行公司人事行政管理規章制度，確保公司各項政策的貫徹執行。
3. 負責員工關系管理，處理員工申訴、建議及各類人事糾紛。
4. 負責公司辦公用品采購、發放及固定資產管理。
5. 負責公司內部文件的收發、歸檔及印章管理。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
2. 2年以上人事行政工作經驗，熟悉國家勞動法律法規。
3. 具備良好的溝通協調能力、組織能力和執行力。
4. 具備較強的文字表達能力，熟練使用辦公軟件。
5. 具備較強的責任心和團隊精神。