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崗位內(nèi)容：
1. 進(jìn)行招聘，人才測(cè)評(píng)，包括心理測(cè)試、能力測(cè)試、行為面試等。
2. 分析和解讀測(cè)評(píng)結(jié)果，撰寫測(cè)評(píng)報(bào)告并提供建議。
3. 參與測(cè)評(píng)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)和實(shí)施，負(fù)責(zé)與各類溝通與協(xié)調(diào)。
4. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)開發(fā)或改進(jìn)測(cè)評(píng)工具和流程。
任職要求：
1. 心理學(xué)、人力資源管理學(xué)，教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 有1年以上人才測(cè)評(píng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉測(cè)評(píng)工具使用和數(shù)據(jù)分析。
3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠公司部門提供高質(zhì)量的測(cè)評(píng)服務(wù)。
4. 熟練運(yùn)用SPSS等統(tǒng)計(jì)軟件，并具備一定的數(shù)據(jù)可視化技能。