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更新于 4月14日

seo網(wǎng)站運營

7000-14000元
  • 北京豐臺區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

搜索引擎推廣GoogleAI其他平臺新媒體互聯(lián)網(wǎng)廣告/營銷
SEO與SEM崗位職責 一、崗位職責 1.負責公司網(wǎng)站在各大搜索引擎的SEO優(yōu)化工作,包括關(guān)鍵詞選擇、內(nèi)容優(yōu)化、外鏈建設(shè)等,以提高網(wǎng)站在搜索引擎中的排名和流量 2、根據(jù)公司業(yè)務戶外市場需求,制定SEM推廣計劃并執(zhí)行,包括關(guān)鍵詞投放、廣告創(chuàng)意、廣告文案等,以提高公司在搜索引擎中的曝光率和點擊率。 3.分析用戶搜索行為和數(shù)據(jù),及時調(diào)整和優(yōu)化SEO和SEM策略,以提高網(wǎng)站的流量和轉(zhuǎn)化率 4.與技術(shù)部門、編輯部門等協(xié)同工作,保證SEO和SEM工作的順利進行 5.定期進行SEO和SEM工作總結(jié)和報告,向上級匯報工作進展和成果 二、工作任務 1.制定并執(zhí)行SEO和SEM計劃,明確工作目標和時間節(jié)點。 2.深入研究搜索引擎算法和排名機制,不斷優(yōu)化網(wǎng)站結(jié)構(gòu)和內(nèi)容 3.監(jiān)控和分析競爭對手的SEO和SEM策略,及時調(diào)整自己的策略 4.不斷學習和研究新的SEO和SEM技術(shù)和方法,提高自己的專業(yè)能力和技能 5.定期向上級匯報工作進展和成果,及時調(diào)整工作計劃和目標
6.提升網(wǎng)站Google,Yahoo,Bing等搜索引擎排名 7.通過Tiktok、X等主流短視頻/社交媒體平臺進行引流,建立多個持續(xù)性的引流渠道,不斷拓寬流量來源。
三、工作質(zhì)量和標準 1.保證SEO和SEM工作的質(zhì)量和標準,提高網(wǎng)站的流量和轉(zhuǎn)化率 2.不斷優(yōu)化和改進SEO和SEM策略,提高網(wǎng)站在搜索引擎中的排名和流量。 3.監(jiān)控和分析數(shù)據(jù),及時調(diào)整和優(yōu)化SEO和SEM策略。 4.保證工作的進度和效率,按時完成工作計劃和目標。 5.遵守公司的工作規(guī)范和標準,保持良好的工作態(tài)度和心態(tài) 四、專業(yè)能力與技能要求 1.熟悉搜索引擎優(yōu)化 (SEO)和搜索引擎營銷(SEM)的基本原理和方法 2.熟悉HTML、CSS、JavaScript等網(wǎng)頁制作技術(shù)。 3.熟悉Google Analytics、SEOMOZ等數(shù)據(jù)分析工具的使用。 4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與技術(shù)部門、編輯部門等協(xié)同工作
5.有B2B 谷歌廣告投放經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.了解AIGC、Chatgpt等AI技術(shù),并對其有濃厚的興趣和學習期望;

工作地點

北京豐臺區(qū)搜寶商務中心-3號樓

職位發(fā)布者

段韻秋/HR

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公司Logo艾迪亞控股集團有限公司
艾迪亞品牌隸屬于艾迪亞控股集團有限公司(簡稱艾迪亞控股集團),艾迪亞(北京)文化傳播有限公司、艾迪亞(北京)傳媒廣告有限公司、瀾翼(上海)廣告有限公司、艾迪亞(深圳)廣告有限公司等。為艾迪亞控股集團旗下子公司。集團以傳統(tǒng)廣告、全媒營銷為起點,為企業(yè)客戶提供“戶外+線上”全媒傳播及全案營銷一站式解決方案。艾迪亞傳媒集團媒體資源廣泛覆蓋中國主要省市及國際主流國家10億+人群,以全面強勢的媒體資源為基石,為企業(yè)客戶打造品銷提升的專業(yè)營銷服務平臺。艾迪亞傳媒戶外事業(yè)部布局樓宇、公交、地鐵、高鐵、航空等十大主流戶外媒體、上百種廣告?zhèn)鞑バ问剑襟w資源遍布超一線城市到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村,成為各大城市戶外傳播一級代理服務商。線上事業(yè)部以信息流廣告為核心,擁有微信朋友圈,今日頭條,抖音等頭部資源,打造KOL營銷、社會化營銷、代運營服務、SEO優(yōu)化等營銷矩陣,幫助企業(yè)高效實現(xiàn)品牌價值的全面提升。歷經(jīng)二十余年的發(fā)展與沉淀,艾迪亞傳媒集團已與國內(nèi)外各行業(yè)上千家企事業(yè)單位建立了雙贏合作,充分利用線上線下媒體聚合價值幫助企業(yè)客戶實現(xiàn)了營銷目標,合作客戶廣泛分布于汽車、金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、快消品、醫(yī)療、教育等眾多領(lǐng)域。晉升發(fā)展通道及培訓體系透明的晉升發(fā)展通道:外企晉升發(fā)展機制,不看重資質(zhì)與人脈關(guān)系,只看晉升指標完成率,每年多次調(diào)薪機會上漲幅度0-20%。成熟的晉升培訓體系:注重員工的培養(yǎng),公司配有專業(yè)的講師,為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的帶薪培訓、崗中訓一幫一、一帶一的持續(xù)學習培訓機會公司氛圍好,年輕活潑,團結(jié)友愛,匯報線路簡單,老板nice.我們不要求你一定有經(jīng)驗,我們更看重你的潛力,我們還看中你有沒有一股不甘于平凡敢于拼搏的干勁!!!
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