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崗位職責： 1. 供應(yīng)商管理：篩選、評估和選擇后端五金緊固件供應(yīng)商，與他們建立并維護良好的合作關(guān)系。 - 定期對供應(yīng)商進行績效評估，確保他們能夠按時提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。 - 跟蹤市場動態(tài)，尋找新的潛在供應(yīng)商，以滿足公司的不同需求。 2. 采購計劃和預(yù)算： - 根據(jù)業(yè)務(wù)需求和預(yù)算限制制定后端采購計劃。 - 分析市場供需情況和價格趨勢，制定合理的采購策略。 - 監(jiān)控采購執(zhí)行情況，確保采購活動按照計劃順利進行。 3. 采購談判和合同管理： - 與供應(yīng)商進行談判，爭取最優(yōu)惠的采購條件和價格。 - 起草和審核采購合同，確保合同條款合理、完整，并符合法律法規(guī)要求。 - 監(jiān)督合同的履行情況，及時處理合同糾紛和問題。 4. 物料供應(yīng)和配送管理： - 確保所需物料的及時供應(yīng)，與供應(yīng)商協(xié)調(diào)物料的采購和配送。 - 監(jiān)控物料庫存，防止物料短缺或過剩情況的出現(xiàn)。 - 與其他部門（如生產(chǎn)、物流等）緊密配合，確保物料的順利運輸和交付。 5. 風險管理： - 評估供應(yīng)商的風險，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。 - 監(jiān)測市場變化和供應(yīng)鏈風險，及時調(diào)整采購計劃和供應(yīng)商選擇。 - 處理和解決采購過程中的問題和糾紛，保障采購活動的順利進行。 6. 數(shù)據(jù)分析和報告： - 收集、整理和分析采購相關(guān)的數(shù)據(jù)，為公司決策提供參考。 - 編制采購分析報告，提供采購成本、效益等方面的數(shù)據(jù)和建議。 - 定期向上級匯報采購活動的進展和結(jié)果。 7. 團隊管理： - 指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理采購團隊，提高團隊成員的工作效率和質(zhì)量。 - 分配任務(wù)和項目，確保團隊按時完成工作。 - 激勵團隊成員，促進團隊合作和良好的工作氛圍。 任職要求： 1、采購管理等相關(guān)專業(yè)，35歲以內(nèi)； 2、熟悉所有物料的生產(chǎn)制程工藝、交貨周期； 3、具備各種物料的供應(yīng)鏈資源； 4、精通五金緊固件物料成本分析能力、談判能力； 5、精通供應(yīng)商評審、考核、供應(yīng)商管理； 6、熟悉ERP流程、SAP系統(tǒng)等； 7、具備統(tǒng)籌組織能力、具有較強的責任心及溝通能力； 8、能適應(yīng)出差，能自己開車去供應(yīng)商處解決問題。