先吃飽飯,再吃好飯,再換一件體面的衣服走上臺前。
崗位要求:
1、負責開拓激光標識設備新客戶,維護老客戶,完成銷售計劃;
2、熟悉國際貿易流程,包括訂單跟蹤、生產安排、物流運輸等環節;
3、協助制定激光標識設備營銷策略,提高市場占有率。
4、熟練掌握各類激光標識設備的使用,充分了解激光設備針對不同材料的應用,以及客戶群體和需求。
5、按時完成公司制定的銷售任務。
6、掌握不同行業的客戶分布,充分了解行業特點,準確發現客戶需求點及行業動態,及時獲取新的市場商機。
7、以行業入手,實現跨行業銷售。在銷售初級階段的第一年內,達到每個月2-3個客戶的銷售目標。
資質要求:
1、大專及以上學歷,外貿相關專業,并有激光標識及相關專業和行業經驗者優先優先;
2、具備較好的溝通、談判和商務技能;
3、具備一年以上外貿業務員工作經驗;
4、英語口語熟練,能夠獨立應對日常商務郵件和電話溝通。
年齡范圍:25-45周歲
薪酬及福利 (試用期內,20元/日午餐補貼)
1、底薪標準:
A級:0.4萬元/月起(稅前,試用期)。
B級:0.5萬元/月起(稅前,銷售額在10萬元/月以下)。
說明--該級別為合同期保底級別底薪。
C級:1.0萬元/月起(稅前,銷售額10.1--50萬元/月)。
D級:2.0萬元/月起(稅前,銷售額50.1--100萬元/月)。
說明--D級為可升職至銷售主管經理的考量評估級別。
E級:3.0萬元/月起(稅前,銷售額100.1--200萬元/月)。
F級:5.0萬元/月起(稅前,銷售額500萬元/月起)。
G級:10.0萬元/月起(稅前,銷售額1000萬元/月起)。
說明--
1、工資級別隨每月銷售額上下調整(實際銷售額允許在任務銷售的基礎上下浮5%,即為達標),上調后連續兩個月未達當前級別對應的銷售額,底薪將下調至上一級別底薪。
2、F級為可升職至G級銷售總監的考量評估級別。銷售總監負責公司整個銷售系統的銷售任務和銷售人員管理、市場區域管理、人員區域調整、人員錄用和辭退等的建議權(報總經理溝通、批準后立即執行),享受總監待遇及相關福利,沒有提成。
3、銷售總監享受總監待遇及相關福利,沒有提成。
4、銷售提成:前6個月,銷售額的10%(扣稅后);6個月后,銷售額的3%(不扣稅)。
5、其他福利:依照公司規定執行。