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【工作內容】 - 負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等全流程工作； - 制定和完善公司行政管理制度及流程，負責日常行政事務的統籌管理； - 協調各部門關系，處理各類突發事件，保障公司運營順暢； - 搭建企業文化體系，組織策劃各類團建活動，提升團隊凝聚力和員工滿意度； - 管理行政費用預算，控制成本，提高資源使用效率； - 定期進行市場調研，了解行業動態，為公司決策提供支持。 【任職要求】 - 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關專業優先； - 3-5年人力資源或行政管理工作經驗，具備大型企業從業背景者優先； - 熟悉國家及地方勞動法律法規，掌握現代企業人力資源管理模式和方法； - 具備良好的溝通協調能力、組織策劃能力和解決問題的能力； - 具有較強的責任心和服務意識，能夠承受較大工作壓力； - 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數據分析能力。