職位描述
績效管理招聘人事培訓
崗位職責：
1、主導人才培訓體系的搭建及執行落地，并結合公司人力現狀，制定人才培養需求計劃及跟蹤落實輸出；
2、根據公司及人力資源戰略，協助人力資源總監建立并不斷完善績效管理體系
3、負責公司各職能部門的績效考評方案的制定及落地，含績效目標的制定、分解、跟蹤、考評、結果的應用等，保證績效評估的合理公平性、應用型、激勵性等，做到能崗匹配，圍繞效率提升開展績效管理工作，及業務目標的達成；
4、協助人力資源總監優化公司的激勵體系，并根據業務需要，設計、制定激勵方案，推動業績增長
6、協助人力資源總監完成招聘、員工關系、企業文化建設及人力資源、行政管理等其他日常工作
任職條件：
1、本科學歷，人力資源相關專業；
2、8年以上人事資源工作經驗，3年以上人力資源經理崗位工作經驗，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
3、熟悉國家有關政策、法規、合同法、勞動法等，熟悉企業管理知識
4、對企業激勵體系的建立、培訓及績效管理有豐富的實操經驗。
5、具備人力資源服務意識，具有優秀的溝通協調和關系建立能力，性格沉穩，能夠適應多角色多要求的工作環境；
6、具有強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。
7、工作地點：浙江紹興
工作地點
紹興越城區現代大廈
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職位發布者
孟先生/人事經理
昨日活躍立即溝通
紹興藍若谷房地產開發有限公司稽山集團創立于1986年，是一家集房地產開發、工貿實業、酒店文旅三大板塊于一體的現代企業集團。2004年5月以紡織印染為主營業務的稽山控股在新加坡主板成功上市。隨著經濟社會的轉型升級，稽山集團正逐步向以房產置業為主導、生產實體為依托的企業發展方向繼續前進
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