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崗位職責：
1. 根據公司戰略制定年度招聘計劃，統籌執行各部門人才需求；
2. 優化招聘流程，管理招聘渠道（如招聘網站、校園招聘等）；
3. 日常招聘流程，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及offer談判；
4. 建立人才庫，維護候選人關系；
5. 分析招聘數據，定期提交招聘效果報告。
任職要求：
1. 大專及以上學歷；
2. 1年以上招聘經驗，有批量招聘人員經驗者優先；
3. 熟悉招聘全流程及各類測評工具，擅長結構化面試；
4. 具備優秀的溝通能力、抗壓能力及數據分析能力；
5. 結果導向，能獨立推動招聘目標達成。
福利待遇：
底薪3000+績效750+招聘提成，上不封頂。五險一金、節日福利、員工培訓、晉升通道。