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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心技術(shù)路線工作，合理分配技術(shù)工程師日常工作安排； 2、了解化工行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、業(yè)務(wù)發(fā)展動向及最新研發(fā)技術(shù)方法，具有創(chuàng)新優(yōu)化配方和獨立解決問題的能力； 3、負(fù)責(zé)公司研發(fā)工作階段報告，創(chuàng)新成果管理，標(biāo)準(zhǔn)制定，推動公司科技創(chuàng)新工作； 4、負(fù)責(zé)組織制定公司季/年研發(fā)計劃及遠(yuǎn)期研發(fā)規(guī)劃，批準(zhǔn)后組織實施； 5、撰寫產(chǎn)品研發(fā)報告及產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)文件； 6、配合客戶要求，合理應(yīng)對客戶問題并提供技術(shù)解決文案。 任職要求： 1、碩士研究生及以上學(xué)歷，無機(jī)非金屬、化工、高分子材料、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5-10年及以上技術(shù)團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉研發(fā)工作流程及成果轉(zhuǎn)化的程序，具有專利申請及論文撰寫相關(guān)經(jīng)驗及能力； 4、具備較強(qiáng)的鉆研精神、責(zé)任心；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動、務(wù)實；具有管理技術(shù)團(tuán)隊的能力和經(jīng)驗； 5、適應(yīng)民營管理文化，認(rèn)同集團(tuán)價值觀； 6、行業(yè)口碑佳，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)習(xí)慣。 薪資：年薪35-50W 軟性要求： 1、年齡在35周歲以上； 2、具有高府學(xué)歷背景，985、211者優(yōu)先； 3、建材添加劑行業(yè)背景，不要局限于減水劑單項產(chǎn)品專研； 4、對行業(yè)協(xié)會、各類學(xué)府都有一定的了解，交流溝通中能夠融入并順暢交流； 5、熟悉了解公司的成長背景、發(fā)展遠(yuǎn)景、產(chǎn)品性能及與對標(biāo)公司產(chǎn)品的差異化； 6、具有某些新型產(chǎn)品的資源或者想法，對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的性能突破提出建設(shè)性意見給公司帶來創(chuàng)新收益。