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崗位概述：該崗位是綜合管理類職位，主要負(fù)責(zé)國內(nèi)工廠制造支持、團(tuán)隊管理、運營數(shù)據(jù)分析、成本控制、跨部門溝通及員工培訓(xùn)等工作。崗位職責(zé)涵蓋了生產(chǎn)運營、數(shù)據(jù)分析、成本管理、團(tuán)隊管理及跨部門協(xié)作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理制造支持(MFS)部門團(tuán)隊，支持運營經(jīng)理推動運營績效評估和改進(jìn)，確保生產(chǎn)運營的高效執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)運營管理數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險控制，提前發(fā)現(xiàn)運營風(fēng)險，并推動職能團(tuán)隊制定并實施糾正措施；
3、運營會議安排與KPI管理，支持運營經(jīng)理安排會議，準(zhǔn)備會議材料，管理KPI/任務(wù)，跟蹤任務(wù)完成進(jìn)度；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部各部門的溝通，確保信息傳遞和協(xié)作順暢；
5、生產(chǎn)成本預(yù)算與控制，負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本預(yù)算編制、跟蹤和分析，推動降低成本的行動方案；
6、人員預(yù)算編制與招聘支持，編制人員預(yù)算，管理崗位任職要求，支持生產(chǎn)員工招聘流程；
7、員工培訓(xùn)與技能認(rèn)證管理，完善員工培訓(xùn)制度和技能認(rèn)證體系，計劃并領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)工作，確保合格員工上產(chǎn)線；
8、部門KPI與項目管理，督導(dǎo)部門KPI及關(guān)鍵項目，管理事項節(jié)點進(jìn)度，確保任務(wù)按時完成；
9、負(fù)責(zé)賬務(wù)管理：做好賬務(wù)管理，MES 上線等業(yè)務(wù)，做到賬實一致且保證生產(chǎn)；
10、負(fù)責(zé)完成廠長日程安排及其它交代事項。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉制造流程，能夠推動運營績效提升；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及匯報能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力，能夠高效推進(jìn)會議議程；具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理跨部門事務(wù)；
5、具備成本核算和預(yù)算管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)成本結(jié)構(gòu)；
6、具備項目管理能力，能夠跟蹤和推動關(guān)鍵事項；
7、精通EXCEL等辦公軟件的使用，持有國家二級MS OFFICE證書者優(yōu)先。