崗位職責:
1、根據公司制定的品牌銷售目標和整合營銷計劃,負責新零售推廣運營工作,制訂相應運營計劃,輸出各項分解計劃任務,管控運營各模塊和實施執行;
2、新零售理解與落地能力:深刻理解新零售本質,有成功推動并應用數字化工具(如小程序、會員、社群運營)提升門店效率或顧客體驗的實際案例。
3、數據驅動思維:熟練運用數據分析工具,能通過數據診斷問題、驅動決策、評估效果。
4、會員/私域運營能力:具備會員體系管理或基于門店的私域社群(如企微)運營經驗。
5、全渠道視角:理解O2O模式,有協調線上訂單線下履約(自提、即時配送)的經驗者優先。
6、卓越的領導力與執行力:優秀的團隊管理、跨部門溝通協調能力,目標導向,強執行力,能適應快節奏。
7、敏銳的商業意識與客戶導向:關注市場動態,始終以提升顧客體驗為核心。
任職要求
1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、零售管理等相關專業優先。
2、5年以上零售行業經驗,其中至少3年以上快消品新零售運營管理經驗(連鎖商超、便利店、品牌專店、連鎖餐飲等)。
3、有較強的組織協調能力及良好的團隊合作精神,工作中具有較強的主動性、積極性與創造性,善于利用各種資源和銷售方法取得成績。